Créé en juillet 2018 par Pierre Gattaz, industriel, l’association « Y Croire & Agir » propose à des chefs d’entreprise d’accompagner des personnes désirant reprendre confiance pour un nouveau départ.

Parmi elles, Nathalie Fostier. Alors qu’en pleine pandémie elle est contrainte de quitter le supermarché dans lequel elle travaillait, elle tombe sur une annonce de l’association portant sur la confiance en soi et le développement personnel. Ni une, ni deux, elle décide de suivre la formation pendant trois semaines afin de « surmonter cette épreuve en vue de la reconversion professionnelle, pour aller de l’avant et trouver ma voie ». Sa nouvelle voie ? Une formation de pâtissière en vue de l’obtention d’un CAP Pâtissier au GRETA de Laon. De quoi être motivé jusqu’à la réalisation de son projet !

Créé suite au Service Civique, l’Institut de l’Engagement a pour but de permettre à des jeunes qui ont déjà montré leur potentiel lors d’une période d’engagement (bénévolat ou volontariat) d’approfondir leurs ambitions pour réaliser pleinement leur projet professionnel, et ce quelles que soient leurs origines sociales ou géographiques et quel que soit leur bagage scolaire ou culturel. Partenaire historique de l’Institut, la Fondation ENGIE soutient les lauréates en Parcours Formation via le financement d’une bourse.

Un accompagne individuel pour mettre toutes les chances de son côté

Pour chaque lauréat des promotions 2018, 2019 et 2020, un accompagnement individuel et personnalisé a été mis en place. Toutes les trois à quatre semaines, un point d’étape est organisé avec un chargé d’accompagnement, salariés de l’Institut de l’Engagement et professionnels qualifiés.

Un parrainage pour être bien accompagné

Afin de mettre toutes les chances du côté des jeunes accompagnés, un système de parrain / marraine a été mis en place pour accompagner chaque lauréat. Mis en relation par les chargés d’accompagnement sur la base de la proximité géographique et de l’adéquation entre le projet du lauréat et le parcours du parrain, le parrain ou la marraine aide le jeune dans la mise en place de son projet et dans le début de son parcours à travers une série de conseils :

– Faire écho à ses questions et à ses envies pour l’aider à identifier ses atouts et ses faiblesses.
– Partager son expérience avec lui.
– Le conseiller dans ses choix.
– Être vigilant aux difficultés qu’il peut rencontrer pour le rassurer et l’aider à les surmonter.
– Lui ouvrir son réseau pour lui donner un coup de pouce.

Chaque parrain / marraine reçoit un Guide du Parrainage qui leur sert d’appui dans l’accompagnement de leur filleul. Grâce à des conférences téléphoniques régulières, ils peuvent garder contact avec eux tout en proposant un accompagnement de proximité.

Quelques chiffres

– 81% de lauréates parrainées en 2018
– 84% de lauréates parrainées en 2019
– 79% de lauréates parrainées en 2020

UN ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF POUR DÉVELOPPER L’ESPRIT D’ÉQUIPE

En plus de l’accompagnement individuel et du parrainage, les jeunes bénéficient également d’un accompagnement collectif. Cet accompagnement consiste à une invitation à participer aux Universités de l’Engagement durant le programme. En 2019, ce sont quatre Universités de l’Engagement qui ont été organisées à La Rochelle, Autrans, Nancy et Paris tandis que le Campus de l’Engagement concluait l’année scolaire. En 2020, c’est une Université qui a été organisée à La Rochelle en physique, puis deux e-Universités attirant 640 inscrits pour participer à de nombreux ateliers et conférences-débats.

A la rentrée de septembre 2020, l’Institut a poursuivi sa présence en ligne en mettant en place un programme d’accompagnement collectif à distance en continu proposant des ateliers, des e-conférences-débat, des e-ciné-débats, des rencontres. À travers une évaluation aussi quantitative (nombre de projets réalisés) que qualitative (questionnaires, Point promo, etc.), les résultats de l’Institut de l’Engagement son extrêmement prometteur avec 90%, 93% et 92% de taux de réussite au printemps 2018, automne 2018 et printemps 2019.

Porté par l’association J’ai un rêve créé en mai 2003 et ayant accompagné jusqu’à présent plus de 4 000 jeunes, le programme « Académie des passions » vient en aide à des jeunes ayant besoin d’une meilleure estime d’eux-mêmes et souhaitant découvrir le monde de l’entreprise.

La championne Muriel Hermine a souhaité « redonner aux jeunes la chance que j’avais eue » À travers quatre sessions depuis le début de l’année 2021, les jeunes ont pu participer à des ateliers de coaching individuel ainsi qu’être parrainés par différents mentors issus de grands groupes parisiens. C’est ainsi que les jeunes ont pu les rencontrer en visioconférence à quatre reprises pour préciser leurs aspirations et recevoir toutes les clés dont ils ont besoin pour réussir.

Depuis février 2021, dans le cadre de l’Académie des Passions de Muriel Hermine en Centre Val de Loire, Sabine Guillien, Directrice Régionale d’ENGIE, et Clémentine Pinon, alternante, participent activement aux rendez-vous avec les jeunes coachés de l’Académie des Passions. Tandis que la Directrice Régionale apporte une vision de l’entreprise avec ses stratégies de recrutement, Clémentine partage son ressenti en tant que jeune alternante, afin de pas se décourager ou tomber dans certains pièges évitables. Dans la poursuite de l’engagement d’ENGIE dans le mentorat de jeunes motivés, la promotion « Spéciale Storengy », lancée le 14 juin, accompagne 10 jeunes.

Véritable motivateur, ce programme a un indice de satisfaction de 100% auprès des jeunes l’ayant suivi entièrement. Certains parmi eux continuent d’ailleurs d’être accompagnés par leur mentor. De quoi créer des relations durables entre jeunes désireux de réussir et mentors à l’écoute.

Partenaire de l’association depuis 2010, IMPULSION 75 vient en aide aux jeunes en situation de décrochage et souhaitant un nouveau départ. Depuis 2008, l’association a formé plus de 1700 jeunes de manière éducative, sportive, sociale et culturelle.

En septembre 2020, la Fondation ENGIE a apporté son soutien à la Classe Préparatoire de Performance Professionnelle par le Sport (C3PS) : un dispositif de coaching intensif pour remobiliser des jeunes sportifs de 16 à 30 ans, valides ou en situation de handicap, pour les aider à concrétiser leurs projets professionnels.

Un moment émouvant, car l’association a souhaité donner à la première promotion le nom de Nadine Marchand, l’ancienne responsable du programme insertion de la Fondation ENGIE, malheureusement disparue.

Visant l’objectif de « rendre mentalement, psychologiquement et socialement chaque stagiaire apte à se lancer dans la construction de son projet personnel au moyen d’un programme pédagogique inédit dans des lieux d’enseignement et de formation structurants », le programme se déroule dans différents établissements parisiens d’excellence (Lycée Buffon et l’Université Panthéon-Sorbonne) ainsi qu’au sein de l’Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance (INSEP).

Pendant six semaines, chaque jeune suit un rythme soutenu d’enseignement autour de différents ateliers (pratique sportive, cohésion de groupe, coaching mental, total en anglais avec les élèves de Science Po, etc.).

De septembre 2020 à avril 2021, ce sont 63 jeunes franciliens qui ont pu bénéficier d’une session de la C3PS et être suivi ensuite pendant six mois supplémentaires jusqu’à la concrétisation de leurs projets professionnels, pour un taux de sortie positive de 84%.

La Fondation ENGIE est partenaire de Gol de Letra depuis 2013 pour les aider à développer leurs programmes d’accompagnement en matière d’éducation, de formation professionnelle, de culture, de sport et de protection sociale.

« Participez au PRE-ENEM ! Les professeurs sont excellents : Estevao et Karina sont toujours à nos côtés pour nous aider à apprendre et à ne pas échouer ! Grâce à eux, je suis aujourd’hui en 2e cycle Infirmière IBMR. » – Yasmin Wanderson, participant au programme.

Pendant l’année 2020 au combien hors du commun en raison de la pandémie de COVID, les équipes de Gol de Letra ont malgré tout poursuivi leurs actions pour que les jeunes puissent suivre les programmes. Ainsi, au Centre d’éducation et de formation professionnelle de Caju à Rio de Janeiro, 34 jeunes de 17 à 30 ans ont pu suivre des cours techniques grâce au programme Juventude E Oportunidade (Jeunesse et Opportunité) soutenu par la Fondation ENGIE.

Le premier volet de ce programme portait sur un cours de remise à niveau de 3 mois en électricité pour accéder au métier d’installateur électricien. Sur les 22 inscrits en 2020, 13 jeunes (soit 60%) ont achevé la formation, les autres ayant dû l’interrompre pour subvenir aux besoins de leur famille.

Le second volet est une formation de 6 mois préparant à l’examen d’entrée à l’université (ENEM) qui est obligatoire pour entamer des études supérieures. 34 élèves étaient inscrits en 2020 (supérieur à l’objectif de 30). 11 jeunes ont pu conclure le cours, 6 se sont présentés à l’ENEM mais les résultats ne sont pas encore connus. 5 autres attendent de passer le vestibular de l’UERJ (examen de l’Université d’Etat de Rio de Janeiro) reporté au 2 juillet prochain.

Nous leur souhaitons à tous le meilleur pour l’avenir et continuerons à les accompagner.