La Fondation ENGIE est l’une des premières fondations d’entreprise créées en France. Elle a su maintenir son cap depuis l’origine, et ce cap choisi il y a 27 ans continue d’être pertinent, en phase avec les besoins sociétaux. Plus que jamais, il semble important de le maintenir, en cherchant encore et tou- jours à renforcer l’impact de nos actions sur le terrain.
Des engagements pérennes, en phase avec la responsabilité sociétale du groupe ENGIE
Le soutien en faveur de l’enfance en détresse et l’accès à l’énergie pour tous sont restés les deux piliers de l’action et des engagements de la Fondation ENGIE. Bien sûr, nous avons su nous adapter et prendre en compte les enjeux actuels, en intégrant par exemple l’aide aux migrants, la défense des droits des femmes ou l’éducation à la biodiversité dans nos projets. Aujourd’hui, nous savons que ces engagements sont essentiels pour préparer un futur aussi harmonieux que possible. Car il ne peut y avoir de transition réussie sans inclusion des plus fragiles.
Le souci de l’impact
En 2019, un million d’enfants a retrouvé ses droits civiques en République démocratique du Congo, grâce au programme Schools, Lights and Rights ; 76 000 enfants en situation de grande précarité ont suivi des programmes d’insertion en Belgique ; 200 « grands exclus » (femmes seules, enfants, sans-abris…) sont hébergés dans le nouveau centre d’accueil du Samu social à Ivry… : voici quelques chiffres parmi d’autres qui témoignent de la puissance d’action de la Fondation sur le terrain, en partenariat avec les ONG et associations qu’elle soutient. Aujourd’hui, nous avons à cœur d’améliorer encore la performance de nos actions, en mettant en place des démarches systématiques d’évalu tion avec des critères de performance adaptés.
Mais au-delà des chiffres, ce sont peut- être les histoires individuelles qui parlent le mieux de l’efficacité et de la nécessité de nos actions : Fatoumata qui devient une « as » des maths grâce au pro- gramme « 10 mois d’École et d’Opéra »,
Rahma qui devient médecin avec le soutien de Fête le Mur, Adèle qui dévore les livres de la bibliothèque de son village au Burkina Faso : toutes ces « petites » histoires sont aussi la grande fierté de notre Fondation.
Impliquer les collaborateurs pour renforcer l’impact sur les territoires
La volonté est d’impliquer les collaborateurs du groupe ENGIE, par des mécénats de compétences ou des congés solidaires. Les volontaires de nos ONG internes, qu’il s’agisse d’Energy Assistance ou de Codegaz, partent régulièrement sur le terrain pour effectuer des audits d’installation ou électrifier des écoles. Cette implication des collaborateurs est l’une des ambitions clés de notre Fondation. D’une part, elle permet un suivi des projets qui renforce leur impact sur les territoires, d’autre part, elle constitue un levier de fierté irremplaçable pour les salariés du groupe. L’engagement participe aujourd’hui du besoin de redonner du sens à l’action et de prolonger l’identité professionnelle par l’ancrage social.